执行力的定义很简单，按时保质保量完成任务。这也是执行力最简单最精辟的解释。但是说起来很容易的执行力，确是很多个人、团队、企业所缺欠所不足的。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉懒散办事的工作风格，这其实是一种执行力差的表现。

作为财务，我们做到日清月结的同时，还要配合各个部门的收款和付款的业务，无论是何时何事都秉着“一切为用户服务，用户就是上帝，竭诚服务社会。”的经营宗旨，客户有需求随时到岗，在做好服务工作的同时，我们还要按照各部门以及税务部门要求，及时为各部门领导提供所需数据。准时的同时更要准确，以便各部门有序的开展下一步的工作。

在我个人认为，执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。作为员工的我们，爱岗敬业的同时提高自己的执行力，从而会提高我们整体的工作效率，最终使得个人和企业共同进步!