想想我们自己观念是从小到大，从自己所见、所经历、所听，发自内心的感悟日积月累沉淀而来的。收集一些公司认同的故事，包括在公司发生的、听到的、看到的等等有价值的故事，在周二课堂学习时来讲，早、晚会也适时地讲一些，这样听得多了，看得多了，就会受影响，理念、观念也会慢慢地转变，这也是近朱者赤，近墨者黑的道理吧？所以，想让员工潜意识的东西有所改变，用潜移默化的方式也许更适合些。