“6S管理”是以整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全为主要内容的现代化管理方法。“6S管理”与其说是一种方法,不如说它是一种文化,它是通过职工全员对现场环境的改善,实现标准化操作来达到提高工作效率,养成人们良好习惯,形成良好的企业素养,同时优化各项技术指标的目的。通过小到对个人所有事情的整理,大到对劳动生活环境的整理,使复杂、纷繁的事情简单化、条理化。
实例:1.中控室内各种办公物品摆放整齐,不再见“孤独”的饭盆;室外废弃设备整理归位。2.酯化车间干净整洁,不再有跑冒滴漏等现象。3.原料公司工段的工人与司机配合密切,罐车清洁干净,也不再有原料外泄的情况。
结合公司实际工作安排,每周二对各岗位进行卫生检查,周二课堂评比,制定了奖罚措施,以确保各部位卫生均达标。
万事开头难,但只要我们坚信“所有成功者都是坚持把小事、平凡的事当做不简单的事做”就一定会达到“6S管理”的目标。我们现在虽然还存在许多的问题,但接下来“6S”实施的过程中我认为“常”字是不可或缺的,通过常规的整理、整顿、清扫、清洁,使之成为一种习惯,进而提高个人素养,使我们与企业共同进步,共同获益。